（3年标准周期）
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学期 |
时间节点 |
核心任务 |
相关说明 |
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第一学期
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9月-12月 |
专业必修课、公共课课程学习；导师双选 |
完成培养方案要求的相关课程学分，同步查阅文献 、确定研究方向与导师人选。 |
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12月-1月 |
课程考查 |
完成课程论文，查重合格。 |
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第二学期 |
3月-6月 |
专业必修课/选修课、公共课课程学习 |
完成培养方案要求的相关课程学分。 |
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6月-7月 |
课程考查 |
完成课程论文，查重合格。 |
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第三学期 |
9月-12月 |
专业选修课课程学习 |
完成培养方案要求的相关课程学分。 |
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12月 |
学位论文开题 |
完成开题报告，开题报告需包含研究综述、研究意义 、技术路线 、创新点等内容，经公司内审合格后参加正式开题答辩。 |
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1月 |
中期考核 |
考核内容含课程成绩 、文献积累 、开题情况，考核合格方可继续后续培养 |
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第四学期 |
3月-6月 |
专业实践；课题深化研究 |
不少于4周，社会实践或专业实践结束后，员工应向公司提交社会调查报告或专业实习报告；解决研究中的关键问题 ，确定学位论文章节结构。 |
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7月 |
中期检查 |
提交研究进展报告、已获成果 ，学位评定分委员会评估研究进度是否达标。 |
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第五学期 |
9月-1月 |
学位论文初稿撰写；学信网图像采集 |
完成3-4万字初稿全文 ，包含绪论 、研究现状、研究方法 、研究内容、结论与展望等章节；11月份进行学信网图像采集。 |
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2月 |
学位论文定稿 |
在导师的指导下修改和完善学位论文，根据模板调整论文格式。 |
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第六学期 |
3月 |
学位论文内审 |
提交定稿论文给公司秘书，秘书安排导师交叉评审论文（每篇论文2-3人评审），根据评审意见选择性修改完善论文。 |
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4月初 |
学位论文查重 |
查重重复率<30%，公司只有一次查重机会，查重不通过直接取消本次答辩机会，建议大家自行提前进行查重修改。 |
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4月初 |
学位论文外审 |
送至教育部平台参加盲审（预计半个月），三位评审专家给予“通过”则允许参加毕业答辩，参考评议书内容与导师商量最后阶段的论文修改。 |
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5月中旬 |
学位论文答辩 |
邀请校外专家参加答辩，员工PPT汇报学问论文内容，专家提出问题，员工现场作答。 |
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5月下旬-6月 |
毕业档案整理 |
按要求完成档案材料整理工作。 |
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第一学期至第六学期 |
学术活动 |
在读期间，须参加与本学科相关的校级及以上正式学术活动，累计次数不少于4次，须全程签到，活动后提交1000字左右结合自身研究方向的心得报告，经公司审核通过后方有效。 |
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| 相关附件： |
